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外媒视角:(燕赵晚报网)邢矿集团工程公司纪委“一档二书三谈”强化监督职责
日期:2014-12-17 17:58:45    阅读:

邢矿集团工程公司纪委

“一档二书三谈”强化监督职责

今年以来,邢矿集团工程公司纪委立足抓早抓小,通过建立“一档二书三谈”工作机制,对存在苗头性、倾向性廉洁问题的分公司、项目部及党员干部敲响警钟,强化对权力的监督制约。

“一档”,即“干部廉洁电子档案”。为加强对干部的监督管理,为评议、选拔和任用提供参考资料,今年,工程公司继续深化廉洁预警机制工作,运用科技手段建立了全公司中层以上干部廉洁电子档案,将干部配偶、子女、家庭房产情况、收入情况等廉洁信息数据纳入监管范围,共建立公司中层以上领导干部廉洁电子档案60个,收录廉洁信息236条,及时有效掌握全公司干部动态廉节信息,预警廉洁风险,提升精准预防腐败能力。

  “二书”,即“廉洁预警告知书”和“廉洁预警建议书”。建立廉洁信息联席会议机制,共享单位廉洁信息,定期测评各单位廉洁情况,并于每季末和年末下发《廉洁预警告知书》或《廉洁预警建议书》,对存在廉洁问题的单位进行“绿黄橙红”四色预警,督促整改。截至今年10月底,共下发《廉洁预警告知书》17份,对下属各单位廉洁信息进行预警告知,督促整改。

“三谈”即“日常廉洁约谈”、“信访诫勉约谈”和“任前廉洁谈话”。对反映有违纪苗头的党员干部,采取提醒约谈的方式,及时纠正,防止小问题演变成大问题;对职工群众举报不实,但工作方式方法有待改正的党员干部,进行信访诫勉约谈;对新提任的领导干部集中开展任前廉洁谈话,要求他们进一步加强自我约束,提高拒腐防变能力,自觉做到廉洁从业、勤勉从业。今年,开展日常约谈12人次,信访诫勉约谈0人次,任前廉洁谈话7人次。

通过此项工作的开展,大大提高了广大党员干部的廉洁意识,为公司顺利完成全年生产任务目标提供坚实的纪律保证。(刘娜)

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