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(工程公司)永远年轻的工程人
日期:2017-2-24 10:32:49    阅读:

永远年轻的工程人

 

工程公司一年一度的青年交流会于今年的220日在公司大会议室顺利召开,装饰分公司的青年党员、团员积极参加,并在会上依次发言,他们结合自身工作谈了对公司未来发展的建议,表达了自身盼望学习进步的决心,会后大家按照装饰党支部的要求分别写了自己的心得感受,现摘录部分整理如下,谨此作为他们青春成长的一份记录。

 

王蒙——眼光独到,办事利落,是一名现实版的文艺青年,他的作品总能带给你一些小惊喜:

作为一个青年人,应该散发自有的精气神。欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身。”青年作为公司的中流砥柱,应该发挥自身力量,向前辈学习,向同事学习,向外单位学习。只有形成一个好的学习氛围,整个公司能量才会正,企业得以健康发展。

作为一个青年人,应该有自身的担当意识。彭书记用当年在北京任项目经理时发生的一件事情来教诲我们,青年应该有担当意识,不要怕犯错误。做好自己,是对自己最起码的要求,无论在什么岗位上,做什么工作,都要把全部热情投入进去,真正把工作当成事业而不是就业。我们都有这样体会,在规定时限内出色地完成好每一项工作任务,必须要有一定的计划性和协调性,注重抓好每一件事情的落实,才能不断提高工作质量和效率。

作为一名青年人,要有脚踏实地的态度和精益求精的精神,从简单的事情做起,从细微之处入手,把琐事做好,把小事做精,成功离不开每一个细节的尽善尽美。

 

宋立立—— 活泼开朗大方,典型行动派,是一名可以帮你出出主意的装饰设计师:

作为设计人员,我觉得想要做好设计必须要走出去,多看看,多学习,放开自己的眼界,解放自己的思想。多看看别人的优秀的设计激发自己的灵感,努力提升自己的设计水平。

比如之前做过的某度假休闲小镇设计,第一轮方案甲方看后并没有通过,后来领导安排我们去袁家村参观学习,让我们设身处地的去感受怎样才是特色?如何让自己的设计有特色?回来后调整思路,把民俗特色作为首要的元素打开思路,第二次拿出的方案得到了甲方的一致认可。所以我觉得走出去,去看看,去学习这样的方式很好,感谢领导给予我们这样的机会,以后也希望这样的机会可以多多提供。

随着时代的进步,生活水平的提高,人们已经不局限于硬装的装饰,慢慢对软装有了一定的要求。我们在这方面还没有一个系统整体的思维设计,我想如果给我们机会将软装也系统的进行培训学习,这对将来接一些硬装加软装工程也就得心应手了。比如说样板房的装修及软装的布置,售楼处、会所、还有酒店陈设等工程就都可以进行接手进行设计。随着金牛阳光苑的建成、我想以后样板房及售楼处需要用到的软装的地方也会很多,这也是我们提升自己设计水平的一次机会。

正所谓三人行必有我师焉,每个人都有自己的闪光点,我们要谦虚好学,要在工作中向同事学习、向实践学习,不停歇学习进步的脚步。

 

段伟强—— 一个一直在工地一线兢兢业业奋斗的小伙子,阳光率直,他话不多却很实在:

作为一名公司的青年职工,首先要找对自己的位置。在本职工作上做一个有责任心、有担当的人。同时,围绕公司的发展指向,制定自己的目标,定好自己的方向,让自己做一个有理想有追求的人。在本职工作上要看到自己的不足,加强自己专业知识的深挖和积累,拓展自己工作衔接知识的了解和学习,作一个全面知识性职工。在工作和学习上要学会坚持,不要看到希望才去坚持,而是坚持下去拥抱希望。每位职工要团结有爱,力争先进,为公司向前发展使上一把力,与公司共同努力,朝向希望奋进。

 

付英素——刚刚见习期满的“新人”,踏实认真,在她的工作和待人接物中你仿佛读到“老练”的味道:

在我初入职这将近一年的时间里,我真正的领悟到何所谓工作、职场,这些与学校所学习到知识不同。职场注重的是实践、是能力,

此次会议有三点感悟:

    一是要真诚对待身边的人。同事范伟在会上发言提到“人的成功靠的一是人品,二是文化底蕴”,我极其赞同,我想真诚待人应该算是好的人品的一部分,那么文化底蕴就需要我们青年人一点点不断的积累,不断的为自己补充知识。

    二是要有责任心。责任也是对待工作的一种态度,做任何事情,任何工作都要有责任心。不应因自己所做的都是一些重复的小事而掉以轻心,把那些容易且简单反复的小事做到位,那就是不容易,能够做到位,靠的就是心中的责任。

三是应该摆放好自己的位置,所有的同事都在一个新的起跑线上,自己应该不断的学习,不断提升自己的修养。

 

作为青年人,要有理想、要时刻不忘学习、要敢于吃苦;作为青年人,我们更要学会彼此尊重;作为青年人,要做的还有很多多......让我们一起加油!(王湘鹃)

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