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工程公司氛围启廉 搭建廉洁文化平台
日期:2017-3-23 10:38:45    阅读:

工程公司氛围启廉 搭建廉洁文化平台

良好的廉洁文化氛围是促进干部廉洁自律、拒腐防变的重要因素,工程公司纪委注重通过营造浓厚的廉洁文化氛围,来影响干部的思想,规范干部的行为。 

该公司纪委严格落实“三个到位”。一是思想认识到位。以开展“廉洁文化进机关”活动为抓手,大力推进廉洁文化建设,积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。二是方案措施到位。印发了廉洁文化活动指导意见,进一步明确了廉洁文化建设的指导思想、总体目标、主要内容、方法途径和基本要求,从导向上保障廉洁文化建设的有序进行。三是组织领导到位。成立廉洁文化建设领导小组,同时将廉洁文化建设纳入到党风廉政建设责任考核和绩效考核之中,分解落实到各基层单位,做到廉洁文化建设时时有人抓,事事有人管,从组织上保证了廉洁文化建设有效开展。 

该公司纪委创新“三大文化”载体。廉洁文化作为一种文化形态,有其自身的特点,需要一定的载体来表现,否则会空洞无物。为此,该公司形成“三大文化”载体,使干部职工喜闻乐见,有声有色。一是营造走廊文化。在办公大楼各走廊悬挂廉洁文化标语牌;设立廉洁文化宣传栏,宣传廉洁文化建设的目的意义和建设情况;在每层楼道展示廉洁图板,分别涉及到服务观、廉洁观、事业观、人生观、作风观等5种观念。二是构建网络文化。设立微信平台“工程廉韵清风”,方便干部职工开展廉洁教育、了解廉洁建设动态,让廉洁文化入目入脑。三是完善室内文化。开设专门的廉洁文化活动展室,有廉洁书架、廉洁教育影视角,墙壁上悬挂了廉洁警示图等,警示全体干部“廉洁常挂心头,自律切莫放松”。(耿欢)

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