收藏本站  设为首页 
 
新闻中心  
  当前位置:网站首页 > 新闻中心 > 党群工作
工程公司“三举措”推进党员先锋指数管理
日期:2017-3-14 16:21:54    阅读:
工程公司“三举措”推进党员先锋指数管理

         在党员先锋指数管理中,工程公司党委通过对预备党员管理中使用结对帮带、量化管理和转正考核制度,达到了系统化教育、培养和考核,创新了预备党员教育管理新模式,有效推进了党员精细化管理的开展。

       明确“三个一”职责。该公司定期与预备党员交流、布置学习任务、党支部向党委汇报预备党员情况,采取交流谈心、示范带动等形式,突出理想信念等重点,有针对性地进行跟踪教育,并认真填写好《预备党员跟踪联系单》,使预备党员不断提升自身素质。预备党员坚持每月向党支部汇报一次思想工作情况,接受党支部和党员的监督。党支部每季度对预备党员进行全面考察与入党介绍人定期向党支部反馈预备党员的思想、工作状况相结合,及时解决预备党员出现的倾向性问题。坚持上挂下派跟班学习和在急难险重任务中压担子相结合,在推进工作破解工作难题过程中强化人生观、价值观教育,使他们在思想上不断成熟。

       强化分类量化教育措施。该公司采取定期培训与支部根据自身特点,举办短期培训班相结合,通过预备党员宣誓、参观爱国主义教育基地等形式强化党员意识。向预备党员发放《预备党员学习积分单》,对党组织开展的活动、学习等记录学分,根据预备党员参与情况进行量化积分,规定在转正期满前,累计超过60学分,才能具备转正资格。建立预备党员联系制度。每月开展预备党员奉献活动日,强化党员的率先垂范和服务意识,营造奉献爱心、积极进取的良好氛围。

       完善转正考核程序。该公司坚持预备党员转正“公示制”。在预备党员转正前,及时将本人的基本情况在所在支部公示七天,接受群众监督,注重向基层征求意见,工作业绩群众评,提高预备党员转正的“公信度”。坚持预备党员转正“票决制”。在讨论预备党员转正问题的支部大会上,采用无记名投票的方式进行表决,使党员转正表决程序更加民主,充分体现党员群众的意志。坚持党员“评议制”,党员对预备党员是否合格进行民主评议。坚持党组织“把关制”,党组织结合平时工作表现和成绩,对预备党员进行全面客观的综合评定。对不能按期转正的预备党员延期转正,对存在问题不符合预备党员条件的坚决取消预备党员资格,为党组织输送了“健康血液”。(陈飞)

打 印】【关 闭
联系我们  |  版权声明  |  隐私安全  |  网站地图 友情链接:    
版权所有:冀中能源邢台矿业集团工程有限责任公司 网站备案号:京ICP备09043578号-1