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党建引领 凝聚合力
日期:2019-1-11 16:39:07    阅读:
 

党建引领  凝聚合力

为开创新时代高质量发展提供坚强政治保障

——在工程公司党委工作会议上的报告

崔立成

 

同志们:

现在,我代表公司党委作工作报告。

 

第一部分 2018年工作总结

2018年,工程公司以十九大精神为指引,贯彻落实集团公司党委工作会精神,聚焦“改革创新、项目攻坚”主题,把方向、管大局、保落实,紧紧团结依靠党员干部职工,同心协力,攻坚克难,为公司发展提供坚强保障,圆满完成各项任务目标。公司党委荣获河北省政研会先进集体、冀中能源思想政治先进集体、邢矿集团思想政治工作优秀单位等称号。

一、党建工作不断加强

“五型”领导班子建设持续加强。坚持开展中心组学习,认真学习十九大、十九届三中全会精神,进一步增强四个意识,树立四个自信,全年领导干部抄写学习笔记32篇,撰写心得体会48篇。领导班子先后三次召开政治警示教育、巡视整改、准则条例专题民主生活会。规范党委会议事规则,落实民主集中制,把党建工作纳入企业章程,明确党委会作为研究重大事项的前置程序。在公司重大决策上,深入调研、广集民意,使公司保持正确发展方向。

夯实党建基础。按照“四有六健全”阵地建设标准,全年选树4个示范党支部,采取观摩、对标、联审等形式,提高支部工作质量,使支部工作与生产经营有机结合各党支部以服务型党组织、“六化”标准党支部建设,党员先锋指数管理为主线,创品牌特色,打造出了金牛阳光苑支部的菜单式志愿服务、装饰分公司党支部的党员责任田、金厦房地产党支部的微笑服务、金兴分公司党支部的三个优化等具有本单位特色的党建品牌。各党支部坚持“三会一课”不放松,建立“学谈查讲考”五位一体学习制度,提升了党员党性意识。开展党员活动日,抓好实事好事,达到岗位立项,一岗创效效果

创新党建工作管控体系。严格落实冀中能源13453党建体系和邢矿集团“11234+N”党建管控体系,结合实际,制定了具有工程公司特色11245党建体系和党组织工作经费使用管理办法实施“支部+项目联动”精细化管理,共量化工作目标10项,制定攻坚措施26条,责任到人、挂图作战,促进了党组织作用的发挥,全年完成基础建设型、综合服务型、典型示范型、创新探索型等12个项目。

加强人才队伍建设。以高质量发展为内容,开展“1235”导师人才培养工程,开展了先进性教育、岗位培训、技术比武等活动提高了全员素质水平。

二、宣传思想优势持续发挥

把学习新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为首要政治任务,开展了座谈研讨、宣讲、知识答题、征文、心得体会、改革开放40周年四个一等主题活动,形成有深度、有实践成果报告46篇。党委注重思想政治和党建研究成果的应用和转化,8项课题荣获集团公司优秀研究成果奖。加强内外宣工作,全年局域网发表2009篇,冀中、矿工报255电视新闻102外媒310篇,微视窗信息80条,新闻宣传工作再创新水平。

支部书记张维凯、王伟、赵彦杰以身作则,带头撰写新闻稿件。通讯员陈飞、王卓、刘庆飞、李亚、李秀平、屈博,吃苦耐劳、扎根一线,笔耕不辍,在宣传工作中得到了锻炼与成长,获得公司优秀通讯员称号。持续宣贯社会主义核心价值观和“诚新文化”,开展了榜样力量、行为养成、个性文化培育等活动,职工精神面貌良好,敬业奉献、共谋发展的思想空前高涨。涌现出:冀中能源集团诚实守信道德模范王志勇邢矿集团最美奋斗者司晓儒、助人为乐模范刘博文、孝老爱亲模范顾景龙。他们是奋战在公司各条战线上的先进典型, 彰显了爱企敬业、崇德向善的榜样力量。

三、党风廉洁建设继续深化

落实党风廉洁建设主体责任和监督责任,开展纠正“四风”和作风建设整顿专项行动,组织党规党纪教育活动6场次,警示教育活动4场次。深化效能监察,完善工作制度6项,监督各类招标21次,增强监督力量,对廉情监督员队伍进行重新调整,完成2项效能监察成果,发现整改问题6项。执行中央八项规定精神和六条禁令,采取明察暗访、重要节日重点提醒、干部婚丧嫁娶事项报告等方式,接受群众监督。

四、和谐企业建设持续推进

工会开展职工巡视、民主建设、合理化建议、劳动竞赛、送温暖、送清凉活动,发放救助金2万余元,发动干部职工捐款1万余元共青团开展拓展训练、学雷锋、创新创效、文明创城志愿者服务、自行车安保行动特色活动,获省国资委五四红旗团委,特别是第八项目部秉承“超越精神”,争创一流,青年树榜样,为公司开拓外部市场贡献力量,荣获邢台市青年文明号。信访、老干部、综合治理、武装保卫、计生等方面也做了大量的工作,取得了显著成绩。

在总结成绩的同时,我们也看到了工作中存在的问题和不足:个别党支部功能弱化、虚化,缺乏政治定力和敏感性,党建和宣传思想工作开展不平衡,缺乏主动性,工作不到位;党员政治意识、纪律意识、责任担当意识不够强,个别党员,将自己与普通职工混为一谈,先锋模范作用发挥不够;人才梯队结构尚未形成,队伍素质急需提升。这些问题,需要在今后工作中认真研究,加以解决。

 

 

第二部分  2019年工作安排

公司高质量发展,没有先进思想不行,没有先进手段不行,没有高素质队伍也不行,没有超常的执行力更不行。在2019年工作中,我们必须做到“一个坚持、三个把握、两条主线、三个坚守”。

“一个坚持”:坚持思想引领是前行力量。

“三个把握”:把握好公司发展方向,沿着正确的方向前进;把握好公司发展规律,不偏离正确发展轨道;把握好公司战略定位,发挥优势,补齐短板,在市场风浪中立于不败之地。

“两条主线”:队伍建设是根本保障、改革创新是核心驱动力。

“三个坚守”:坚守安全稳定环保底线,是基础;坚守国企权益底线,是前提;坚守党建工作底线,落实到《章程》、落实到行动,公司发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的领导政治核心、战斗堡垒作用就体现在哪里,是保证。

     党委工作指导思想:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实集团公司党委工作部署,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,以“服务企业发展”为中心,坚持稳中求进的工作总基调,以高质量发展为导向,持续改革创新,突出“质量效益”两大

主题,为开创新时代高质量发展新局面提供坚强政治保障。

按照这一思路,2019年重点抓好几项工作:

一、打造11245体系,构建新时代党建新格局

把政治建设摆在首位。首要任务就是坚决维护党中央权威和集中统一领导,遵守政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、尽职尽责作为根本政治担当。以开展“不忘初心、牢记使命”教育为契机,履行管党治党政治责任,加强班子建设,强化实践锻炼,考核激励,提升能力和水平,解决党组织弱化、虚化、淡化、边缘化问题。

落实党建工作责任制。按照《党支部工作条例》,规范本支部党组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党建活动、作用发挥、工作运行、工作保障等,发挥支部作用。2月底前,公司将开展党支部书记抓党建工作述职和岗位承诺,强化支部书记、副书记“一岗双责”,履行党建工作责任情况。要开展好三会一课、党员活动日、民主生活会、评议党员、换届选举、党费收缴、党务公开等工作。

培育11245党建体系以集团公司“13453”党建工作体系和“11234+N”党建管控体系为统领,培育工程公司11245党建体系,坚持一个创建(创建星级党组织)、打造一个品牌(一统三化党建管理)、培养两支队伍(高素质的党员队伍、特别能战斗的职工队伍)、开展四项活动(四强四优创建、党员先锋指数、MC微课堂、“1235”导师人才工程)、发挥五个作用(战斗堡垒、先锋模范、文化引领、桥梁纽带、监督保证作用)按照《党的建设三年规划》《基层党建工作基本规范》《六化标准化党支部建设》文件要求,各党支部要从基础、制度抓起,健全工作制度,创新活动方式,突出品牌建设,有序推进工作,争当公司示范党支部。

提升党组织组织力。深化党建工作项目化管理、党建创新、四创、党员“一带二”、党员示范行动,提升服务发展能力和水平。按照“六基”工程“六化”标准化要求,认真对照,补齐短板,力争今年上半年建成5个“六化”标准化、规范化党支部,建设公司级示范点,年内公司标准化党支部达标率要提高到80%以上,推出一批在集团公司有影响亮点的先进支部典型。党委将党建工作经费纳入财务预算,对党支部给予经费支持,探索党建考核奖励制度。此外,立足实际,

各支部要积极谋划党建网、手机APP、云党建应用等,推进党建工作信息化。

二、加强干部队伍建设,打造新时代中坚力量

加大领导班子建设力度。坚持党管干部,落实“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,开展五型领导班子创建,通过学习培训、实践锻炼、考核激励,全面增强本领,提升领导班子驾驭复杂局面能力和水平。

加强作风建设。党支部书记是第一责任人,指导好本单位党组织工作,开展四强四优争创活动,建设过硬班子、过硬团队。特别是在公司度危求进的关键时刻,党员干部不能做“太平官”,要扬清风树正气,起到模范带头作用,克服工作浮漂、推诿扯皮、不担当、不作为。尤其是机关全体党员要转作风、树形象、提素质,牢固树立服务意识、效率意识,以党员示范岗、党员承诺践诺载体,有针对性地提高服务质量、提高服务效率,帮助基层,服务基层。

加强人才队伍建设。一是从培训抓起,运用多种形式,满足不同的层级和岗位培训需求,提高培训效率,提升培训质量,打造学习型人才队伍。二是从制度抓起,延伸1235”导师人才工程,实施双育工程,培养优秀骨干为党员、培养优秀党员为人才造就一支有职业、有创新精神人才队伍。三是从基础抓起,加大党员、发展党员、入党积极分子的考察和考核,选拔有潜力的技术骨干培养锻炼,在岗位上当先锋、做标杆。

加强党风廉洁建设。要对党员干部进行监督和警示教育,落实“八项规定”、严守党的政治纪律和政治规矩,发挥好党组织监督保障作用。落实“三重一大”决策程序,对财务管理、物资采购、工程招标等方面进行监督,提升服务质量和效率。

三、突出舆论引导,共筑新时代发展主旋律

以“改革创新、高效发展”为主题,开展“岗位贡献、创新创效”、“精细管理强基础、开拓市场增效益”主题活动,弘扬主旋律,激发正能量。要围绕中心工作,增强宣传工作的敏锐性、主动性,做好新闻策划,实现报、台、网互动,探索意识形态、互联网、微信平台等新媒体,增加新闻宣传覆盖面。广泛开展学经典、讲道德、榜样力量、工程最美职工等活动,提高党员职工思想道德修养,发挥先进典型的示范引领作用使企业文化落地生根。

四、发挥服务作用,增强新时代向心力凝聚力

工会要加大创新创效、职工创新工作室建设、劳动竞赛、劳模选树宣传等工作,开展好关爱困难职工、送温暖、群众性文体活动,为职工办实事、排忧解难。共青团要以青年“我与企业共成长”为主题,开展好创新创效、素质提升、典型选树等活动,汇聚智慧,为青年成长成才搭建平台,争当公司发展主力军。信访要健全完善矛盾纠纷排查、舆情分析机制,化解矛盾、保证公司稳定。此外,综合治理、武装保卫、老干部等工作,也要适应新形势,结合自身特点,积极开展工作,发挥应有作用。

同志们,春风浩荡春潮涌,鼓帆远航正当时。新时代是奋斗者的时代。我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设,牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命,为开创新时代高质量发展而努力奋斗!

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